miastoNS
Portal informacyjny | Nowy Sącz

Dyżur ekspertów ZUS i PIP z okazji Dnia Osób z Niepełnosprawnością

0 573

Oddział ZUS w Nowym Sączu zaprasza na dyżur telefoniczny z okazji Dnia Osób z Niepełnosprawnością, który odbędzie się w środę (7 września). Na pytania odpowiadać będą eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Państwowej Inspekcji Pracy.

Czytaj również: Wielkie święto Aktywności Obywatelskiej w Nowym Sączu. Dziesiątki organizacji razem

ZUS zaprasza osoby z niepełnosprawnościami, ich opiekunów oraz bliskich na wydarzenia w ramach Dnia Osób z Niepełnosprawnością. Uczestnicy będą mogli uzyskać informacje na temat wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Wszystkie wydarzenia mają charakter otwarty. Nie trzeba się na nie zapisywać, a udział jest bezpłatny.

Harmonogram wydarzeń dostępny jest tutaj: https://www.zus.pl/o-zus/o-nas/dzialania-zakladu-ubezpieczen-spolecznych-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnoscia/don

W środę 7 września w godzinach 10.00 – 12.00 odbędzie się wspólny dyżur ZUS i PIP:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych: Renta socjalna; renta z tytułu niezdolności do pracy, tel. 18 449 85 45

Ekspert ZUS wyjaśni:

  • jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę z ZUS,
  • jakie należy złożyć dokumenty,
  • kto i kiedy może złożyć dokumenty,
  • na jaki czas ZUS przyznaje rentę,
  • jaki przychód wpływa na prawo do renty i jej wysokość, jakie źródła przychodu będą miały wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie renty.

Państwowa Inspekcja Pracy: Uprawnienia pracownicze osób z niepełnosprawnością, tel. 18 448 25 10

Ekspert PIP wyjaśni m.in:

  • systemu i rozkładu czasu pracy osób niepełnosprawnych, zwolnienia od pracy, przerwy w pracy,
  • urlopów wypoczynkowych – wymiar i udzielenie urlopu, urlop dodatkowy dla pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym,
  • oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem szczególnych uwarunkowań osób niepełnosprawnych,
  • przystosowanie obiektów i pomieszczeń pracy dla pracowników niepełnosprawnych,
  • organizacja i wyposażenie stanowisk pracy pod kątem ich przystosowania do potrzeb pracowników niepełnosprawnych, wynikających z ich ograniczonej sprawności

 

Komentarze Facebook
Zobacz również

Zostaw odpowiedź