Zainwestuj w pracownika! Rusza Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2022

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie prowadzi konsultacje w związku z planowanym w 2022 r. wsparciem przedsiębiorców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Rozwój Twojej firmy wymaga ciągłej inwestycji w pracowników. Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera pracodawców chcących inwestować w kapitał ludzki. Droga do otrzymania dofinansowania to tylko kilka prostych kroków, a pracownicy WUP bezpłatnie wesprą Cię w jej przejściu. W tym roku na ten cel w województwie przeznaczono 132 tys. złotych. W najbliższe czwartki (10, 17, 24 lutego) zaplanowane są spotkania on-line, na których przedsiębiorcy dowiedzą się jak aplikować o środki.

Czytaj również: 100 milionów dla Newagu. Woj. Zachodniopomorskie skorzystało z opcji

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Inwestycja w potencjał kadrowy powinna poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

Link do spotkania on-line (zaloguj się 10, 17 i 24 lutego)

✅WUP w Krakowie prowadzi konsultacje nt. możliwości uzyskania dofinansowania ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

?Do 24 lutego w każdy czwartek o 10.00 organizowane są spotkania informacyjne na platformie ZOOM, pod linkiem https://t.co/2t6FgAcmA5 pic.twitter.com/ojlUtnbypl

— Michał Kądziołka (@michalkadz) February 7, 2022

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2022
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 177 milionów 470 tys. złotych

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej,
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
4. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych,
5. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS,
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych,
7. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy czyli do wykorzystania kwota 44 367 tys. zł

• wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
• wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
• wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców